Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes fiers de compter parmi notre équipe les meilleurs experts de notre secteur d’activité, un personnel qualifié et motivé grâce à notre culture d’entreprise et nos possibilités de carrière.
Formation et développement
En savoir plusNotre environnement de travail
En savoir plusLes bonnes raisons pour rejoindre Keller :
Projets à la pointe
Nous avons la chance de travailler sur les projets les plus passionnants et stimulants du monde géotechnique actuel en utilisant les équipements et les techniques les plus ré-centes.
Formation et évolution professionnelle
La diversité de nos projets donne l’occasion à nos collaborateurs d’apprendre «sur le tas» et d’enrichir leurs connaissances géotechniques au fur et à mesure des challenges rencontrés. Aussi, nous offrons à nos collaborateurs des formations structurées et des perspectives d’évolution, afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.
Responsabilisation
Grâce à notre structure et à notre organisa-tion, nos cadres assument de grandes res-ponsabilités dès le début de leur carrière. Cela permet la motivation du personnel et renforce notre attractivité auprès des meil-leurs talents de notre industrie.
Rémunération compétitive et bonne reconnaissance
Nous offrons des salaires compétitifs et de nombreux avantages liés au rendement. En effet, la performance de nos collaborateurs est reconnue et valorisée de diverses manières, et pas seulement par notre système de rémunération.
Santé, sécurité et bien-être
Nous voulons que chaque personne qui travaille avec ou pour nous rentre chez elle en toute sécurité après sa journée de travail. Notre conseil d’administration et notre direction générale poursuivent sans relâche notre objectif de «zéro» accident et aucun absentéisme pour cause de maladie.
Responsabilité sociale
Nous sommes conscients de l’impact de notre activité sur la société et du fait que notre responsabilité va au-delà de notre performance financière. Cette responsabilité prend en compte la sécurité, l’environnement, notre rôle d’employeur et les collectivités dans lesquelles nous travaillons. En prenant ces vastes responsabilités très au sérieux, nous espérons continuer à renforcer le sentiment de fierté de nos collaborateurs.
Faire partie d’une entreprise mondiale offrant des opportunités de carrière internationale
Keller-MTS SA fait partie du groupe Keller présent dans plus de 40 pays sur six continents. Nous sommes donc en mesure d’offrir un développement de carrière international à des personnes ambitieuses et talentueuses, tournées vers le monde et disposées à voyager.
Une organisation en adaptation constante
Un esprit de collaboration et d’amélioration continue nous permet d’être une entreprise en adaptation constante. De plus, grâce au développement et au transfert de technolo-gies entre nos régions et nos entités, nous pouvons nous assurer que nos ingénieurs ont accès à la plus large gamme de solu-tions, ce qui leur permet d’élargir continuel-lement leurs connaissances techniques.
Esprit entrepreneurial et familial
Bien que faisant partie d’un grand groupe, nous avons un esprit à la fois entrepreneurial et familial.
Faire la différence
Alors que notre contribution passe souvent inaperçue, le travail que nous faisons à tra-vers Keller touche presque tous les aspects de la vie moderne. Nous aidons à construire les infrastructures au milieu de nos collecti-vités partout dans le monde.
Pratique des emplois équitables
Nous nous engageons à créer un environnement de travail dans lequel chaque collaborateur est promu uniquement sur la base de son mérite et de ses performances personnelles, et cela sans discrimination ni harcèlement. Nous valorisons la diversité et les différences individuelles en prônant une culture inclusive. Nous comptons sur cette culture pour continuer de grandir en tant qu’organisation forte, dynamique et innovante.